Cabinet de Recrutement
spécialisé en achats
Des experts métier au service de vos recrutements
Consultants professionnels et compétents.
— J.M. CACCHIA | +2500 jours d’audits réalisés
Recrut’Achats est un cabinet de recrutement spécialisé en achats, fondé par des experts métier, dont la valeur ajoutée allie :
1. L’analyse approfondie des compétences achats des candidats à chaque étape cruciale du processus achats.
2. Une forte réactivité grâce à un vivier de 50 000 profils achats (dont acheteurs, chefs de projets achats, responsables et directeurs achats).
3. Une connexion importante dans le monde des achats (organismes de formation, organisations professionnelles, réseaux achats locaux).
4. Une méthode de recrutement scientifique permettant d’évaluer les candidats de manière équitable, répétable et mesurable, garantissant un résultat optimal.
Secteurs d’activités
Recrut’Achats accompagne les entreprises et autres opérateurs économiques (organisations publiques, ONG, syndicats…) de tous horizons
dans le recrutement de leurs collaborateurs achats, couvrant :
Secteur Primaire
- Agriculture
- Pêche et Aquaculture
- Extraction
- Exploitation des ressources marines
- Sylviculture
Secteur Secondaire
- Industrie manufacturière
- Construction
- Production d’énergie
- Industrie agroalimentaire
Secteur Tertiaire
- Commerce
- Services financiers
- Education et Santé
- Transport et Logistique
- Tourisme et Hôtellerie
- Technologies de l’information
- Services professionnels
Pourquoi analyser les compétences achats ?
CONTEXTE
Au cours des dernières décennies, la fonction achats s’est affirmée comme une composante stratégique de l’entreprise, notamment sur le plan financier, dans un contexte de mondialisation croissante.
Les contextes économique et géopolitique actuels nécessitent des compétences achats renforcées : la pandémie de COVID-19 a bouleversé les stratégies de nombreuses entreprises, révélant les limites du just-in-time ainsi que l’importance de la réactivité des services achats pour assurer la continuité des activités et la fiabilité des approvisionnements.
Les tensions Russo-Ukrainiennes ont engendré une inflation significative et une réorganisation des sources d’achats rendant la connaissance des marchés fournisseurs et des méthodologies de sourcing cruciales durant cette période.
Enfin, le défi de la décarbonation pour lutter contre le changement climatique sollicitera fortement les services achats, la mise en place du MACF n’étant que le prélude.
Par analogie, le recrutement est une phase critique qui garantit l’atteinte des objectifs achats fixés par l’entreprise via le candidat sélectionné.
PARLONS CHIFFRES
En France, un acheteur gère en moyenne un portefeuille de 18 millions d’euros. Prenons l’hypothèse que le candidat maîtrisant parfaitement les compétences achats attendues sur les différentes étapes du processus génère un gain additionnel de 3 % par rapport à un profil non optimal, cela représente une valorisation de 540 000 EUR, soit environ 10 fois son salaire annuel.
